Während der Erstellung des Jobangebots und in unseren AGBs geben wir vor, was in einem Jobangebot stehen darf und was nicht. Jobangebote, die gegen unsere Regeln verstossen, werden abgelehnt. Wurde Ihr Jobangebot abgelehnt, dann erhalten Sie eine E-Mail mit dem genauen Ablehngrund und Hinweisen, wie Sie Ihr Jobangebot anpassen müssen, damit es freigeschaltet werden kann.
Beispiel: In Jobangeboten dürfen keine Kontaktdaten veröffentlicht werden wie Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Facebook-Seite, Links etc. Jobangebote, die diese Informationen dennoch enthalten, werden abgelehnt.