Molti proprietari di animali si chiedono se debbano registrare i loro petsitter presso l'AVS. Mentre nei normali rapporti di lavoro è chiaro che sono dovuti i contributi previdenziali, spesso regna l'incertezza per le attività a breve termine o di lieve entità. Il nostro articolo fornisce una panoramica degli obblighi AVS per i petsitter e aiuta a creare condizioni di lavoro eque, nonché a evitare sanzioni o pagamenti arretrati.
In linea di principio, tutti i lavoratori in Svizzera devono essere iscritti all'AVS. Tuttavia, poiché i petsitter spesso lavorano solo poche ore alla settimana o stagionalmente, possono essere soggetti a regolamenti speciali.
Se il suo petsitter è un lavoratore autonomo, deve presentare una conferma di lavoro autonomo della cassa di compensazione AVS. In mancanza di tale conferma, si può presumere che non si tratti di un lavoro autonomo. I petsitter lavoratori autonomi pagano i loro contributi AVS a partire dal primo franco di profitto, quindi lei come cliente non deve effettuare alcuna registrazione.
I pensionati AVS sono ancora soggetti a contributi, ma beneficiano di un importo esente di CHF 16'800 all'anno (CHF 1'400 al mese) per datore di lavoro. Solo il salario che supera tale importo è soggetto a contributi.
Il accudimento animali può essere considerato un servizio domestico se l'animale viene accudito a casa del proprietario, ad esempio dando da mangiare o svolgendo compiti aggiuntivi come annaffiare le piante. In questo caso si applicano norme speciali dell'AVS. Se invece l'animale viene accudito a casa o fuori dal petsitter, questa attività non rientra nel servizio domestico.
I giovani lavoratori di età inferiore ai 25 anni sono esenti dall'obbligo di versare i contributi AVS se il loro salario annuo nel servizio domestico non supera i CHF 750. Possono tuttavia versare volontariamente i contributi AVS, il che può essere vantaggioso per gli studenti o per le persone che svolgono diversi piccoli lavori.
Se un petsitter è soggetto all'AVS dipende da diversi fattori: il tipo di impiego, il luogo di lavoro e il salario annuo. Con le giuste informazioni e strumenti come il nostro assistente all'impiego Fairboss.ch, può gestire correttamente l'impiego e svolgerlo in conformità con la legge.
Si prega di notare che le norme AVS sono complesse e si consiglia di consultare la cassa di compensazione AVS competente o un consulente specializzato in caso di dubbi.